Certifications ISO
L’engagement de FEHR Group dans une démarche RSE est une démarche volontaire qui implique de trouver un équilibre entre enjeux économiques, sociaux, environnementaux et sociétaux dans ses activités et dans les interactions avec ses parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, acteurs du territoire…)
FEHR Group : une entreprise responsable
En tant qu’entreprise responsable, tous nos sites de production sont certifiés ISO 14001– ISO 9001 - ISO 45001, et répondent à la démarche sociétale 26000.
Depuis la création de l’entreprise, notre détermination est de progresser continuellement et de nous imposer comme la référence de professionnalisme sur tous nos marchés. Le succès de tous nos projets passe obligatoirement par la recherche permanente d’amélioration dans les domaines de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
La politique du groupe FEHR en matière de qualité, de sécurité, de protection de la santé, d’amélioration des conditions du travail et de respect de l’environnement a pour but de garantir la satisfaction client en répondant à leurs exigences liées à la sécurité, la qualité, l’environnement et le sociétal.
Outre les relations avec nos clients, nos démarches RSE jouent également un rôle interne. Parmi lesquels :
- Assurer la pérennité de toutes nos activités et développer les emplois
- Prévenir les accidents du travail et maladies professionnelles et améliorer la santé et les conditions de travail de nos salariés et des tiers qui interviennent lors de nos travaux ou qui utilisent nos produits et nos solutions de construction
- Prévenir les dégâts matériels
- Préserver et protéger l’environnement sur nos sites et sur nos chantiers
Responsabilité sociétale
Notre approche en matière de responsabilité sociétale, repose sur nos valeurs communes partagées par l’ensemble des activités du groupe FEHR.
Notre démarche est la suivante :
- Assurer une application stricte des règles éthiques à tous les niveaux et des pratiques loyales dans les affaires
- Créer des conditions de travail stimulantes et respectueuses des droits humains et du bien-être
- Favoriser le développement des compétences et la promotion sociale de ses collaborateurs tout au long de leur vie professionnelle
- Réduire son empreinte écologique et bâtir un héritage pérenne pour les générations futures
- Sensibiliser ses salariés aux enjeux environnementaux et à l’adaptation des comportements qui doit en découler
- Promouvoir la diversité et l’égalité des chances, respecter et valoriser la diversité de parcours, de cultures et d’origines
- Intégrer les principes de l’économie circulaire dans nos processus, produits et services
Responsabilité environnementale
Nous sommes engagés dans un management environnemental sur nos sites, dans nos produits et dans notre logistique multimodale.
Notre entreprise s’engage à minimiser l’impact sur l’environnement par la maîtrise de la consommation de matières premières, la réduction des rejets, le recyclage des déchets, le développement de solutions logistiques par voie d’eau et ferroutage, l’intégration au sein d’une filière matériaux.
Nous faisons progresser cette démarche en veillant notamment à :
- Vérifier régulièrement la législation applicable et mener les actions appropriées
- Acheter des matières premières ayant un impact réduit sur l’environnement et la santé
- Eliminer ou réduire les risques et impacts environnementaux liés à nos activités
- Améliorer la gestion de nos déchets en les triant, en réduisant leur volume et en les revalorisant
- Mener les actions de formation et de sensibilisation de l’ensemble du personnel
- Intégrer les audits environnementaux dans la planification des audits internes et dans la revue de direction
- Anticiper la gestion des situations d’urgence
» Lors de la production
Notre démarche de management environnemental s’appuie notamment sur l’approvisionnement direct des matières premières, l’utilisation de produits non-polluants, le recyclage des déchets et la limitation des consommations d’énergies.
» Lors de la livraison
Une stratégie d’implantation des sites autour des grands pôles économiques permet d’offrir une réponse de proximité aux projets des clients et ainsi de limiter l’impact du transport. Les éléments sont livrés sans emballage, les conteneurs sont consignés.
» Lors de la pose
Nos produits ne nécessitent aucune banche de coffrage ni agent démoulant sur chantier. Les délais de construction sont raccourcis et les nuisances liées aux chantiers sont réduites : moins de bruit et moins de poussière.
Sécurité
Notre démarche d’amélioration continue sur nos sites de production contribue à créer des solutions bénéfiques pour le bien être de nos collaborateurs mais également pour nos clients.
Elle permet d’assurer la protection des hommes et améliorer les conditions de travail en limitant notamment la pénibilité, le Précoffré® Intégral et le conteneur Fehr étant des parfaites illustrations.
Qualité
Afin d’améliorer en permanence la qualité en vue de la satisfaction de nos clients, le groupe Fehr a défini un système qualité conformément aux exigences des normes ISO 14001– ISO 9001 - ISO 45001. Pour cela différents processus menant à la réalisation et à la livraison de nos produits ont été mis en place, et des procédures ainsi que des contrôles sont effectués de manière régulière.
L’écoute de nos clients et leur satisfaction en matière de délai, de qualité de produits et de services est une de nos priorités. La maîtrise de nos processus de réalisation, la gestion de stock, la métrologie industrielle et la maintenance de nos équipements permettent de répondre à ces exigences.
On parle de nous :
"Travail et sécurité" - mensuel de l'INRS. Découvrez l'article "Fini le directif, place au collectif."
